SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Competências

1. Planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas dos órgãos da administração municipal.

2. Formular e executar políticas de gestão de pessoas, patrimônio, materiais e serviços administrativos.

3. Promover a modernização e o aperfeiçoamento da gestão pública municipal.

4. Coordenar a política de recursos humanos da Prefeitura.

5. Gerir o patrimônio mobiliário e imobiliário do Município.

6. Planejar e controlar as aquisições, contratações e suprimentos da administração municipal.

7. Desenvolver ações voltadas à eficiência, transparência e economicidade dos serviços públicos.

8. Coordenar os sistemas de protocolo, arquivo e gestão documental.

   
   

Atribuições

1. Administrar os recursos humanos do Município, incluindo recrutamento, seleção, nomeação, lotação, capacitação e avaliação de servidores.

2. Gerenciar a folha de pagamento, benefícios, registros funcionais e demais atos relacionados aos servidores municipais.

3. Organizar e manter atualizado o cadastro funcional dos servidores públicos municipais.

4. Coordenar concursos públicos, processos seletivos e programas de capacitação e desenvolvimento profissional.

5. Controlar, registrar e conservar os bens patrimoniais do Município.

6. Planejar, coordenar e executar os processos de compras, licitações e contratos administrativos, quando não houver órgão específico para essa finalidade.

7. Administrar os serviços de almoxarifado, controle de estoques e distribuição de materiais.

8. Coordenar os serviços de protocolo, arquivo geral e gestão documental da Prefeitura.

9. Supervisionar a manutenção e conservação dos prédios públicos municipais.

10. Gerenciar a frota de veículos e equipamentos da administração municipal, quando essa atribuição não estiver vinculada a outro órgão.

11. Promover a implantação de sistemas e ferramentas que contribuam para a modernização administrativa.

12. Elaborar normas, instruções e procedimentos para padronização dos serviços administrativos.

13. Prestar apoio administrativo aos demais órgãos e secretarias municipais.

14. Zelar pelo cumprimento dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência na administração pública.

15. Executar outras atividades correlatas determinadas pelo Prefeito Municipal e previstas na legislação vigente.